1月18日，，，，米乐M6在海南
？？
？？？诰傩小吧普健て凭帧ぴ鎏怼2025年度事情聚会。。。。。。股东单位向导、公司谋划班子成员、总部中层职员、各子（分）公司中层及以上职员等加入聚会。。。。。。

米乐M6副董事长、总裁滕磊作题为“以确定性增添应对不确定性未来”的年度事情报告。。。。。。

2024年，，，，石碌铁矿分公司谋划利润孝顺稳固、洛克石油产量创历史新高，，，，充分验展了公司生长“压舱石”作用。。。。。。大宗商业额具有较大幅提升，，，，新型建材产销超预期，，，，氢氧化锂项目、马里布谷尼锂矿项目建设高效推进，，，，工业投资取得实质性效果，，，，组织、机制、人才建设一连优化升级，，，，风控治理、财务治理、科技立异、智能矿山建设、市值治理、党建事情再上新台阶。。。。。。

2025年，，，，面临宏观形势中的危害与机缘，，，，以及公司“出海”和多元化带来的挑战，，，，要继续提升运营水平，，，，坚持清静环保“八个为零”目的，，，，增强抵御危害能力，，，，坚持强劲生长态势。。。。。。工业运营方面，，，，石碌铁矿要增强地采出矿治理，，，，扩大外购矿增补，，，，加速推进地采-120m以下开拓工程、磁化焙烧、智能矿山等项目建设；
；；；；洛克石油要做幸亏产、在建项目、阿曼项目等各项事情，，，，推进组织机制向矩阵式深化；
；；；；新能源板块要按节点推进投产落地并创立效益；
；；；；大宗事业部要加大“背靠背”营业规模，，，，提升确定性收益，，，，提升混配矿销量；
；；；；新型建材营业要稳固质料供应，，，，拓宽销售渠道，，，，降本提质增效。。。。。。工业投资方面，，，，一连关注市场投资时机，，，，强化工业生长和工业投资双向赋能，，，，加速推进中的项目落地。。。。。。同时，，，，一连深化国际化运营，，，，推进组织机制进化，，，，强化风控治理，，，，优化科创系统，，，，增强人才数智化人才梯队建设，，，，通过各方面事情提升增进公司进一步生长。。。。。。

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米乐M6董事长、党委书记刘明东转达了复星集团2025年度事情聚会的精神，，，，并作“能攻善守 百战乐成”主题讲话。。。。。。

刘明东要求，，，，要聚焦战略性资源，，，，发力深耕资源领域，，，，坚持精益化引领，，，，包管运营效率一连改善，，，，强化企业焦点竞争力。。。。。。要聚焦主业赛道优质资源，，，，钻营全球化资产结构，，，，在三个赛道上一直强链补链，，，，推动公司快速生长。。。。。。要增强危害管控，，，，提升清静生产系统化管控能力，，，，统筹好生长和清静，，，，从基础上消除隐患、解决问题。。。。。。要增强风控治理，，，，增强危害意识、规则意识、法治意识，，，，常态化监察机制，，，，立异科技应用，，，，包管康健生长。。。。。。要进化组织机制，，，，强化人才引育留用，，，，增强国际化、年轻化、通用化、专业化人才储备，，，，提倡“战功文化”，，，，完善机制架构，，，，顺应公司国际化生长需求。。。。。。要增强中后台支持，，，，以效劳营业一线为导向，，，，通过采购招标、财务治理、文化融合等方面事情推进全方位赋能营业生长。。。。。。要坚持党建引领，，，，坚持党建群团事情与生产谋划深度融合，，，，充分验展组织优势，，，，赋能高质量生长。。。。。。

刘明东强调，，，，要秉持“致力创立价值 共享生长效果”的企业焦点价值观，，，，充分验展企业家精神，，，，自动向前一步走，，，，始终从价值创立出发，，，，坚持做对的事、难的事，，，，敢接触、能接触、打胜仗。。。。。。

复星国际执行董事、联席董事长汪群斌通过线上方法加入聚会，，，，对
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？？？2024年取得的业绩体现肯定和祝贺。。。。。。针对2025年的生长，，，，汪群斌从工业运营、投资并购、全球化生长、组织机制进化、人才引进、清静治理等方面内容提出了详细的指导意见，，，，期待
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？？？笤谛碌囊荒曜阶∈被，，，，继续坚持起劲向上的生长态势。。。。。。